Pauta dos trabalhadores Limpeza Urbana da Região Metropolitana de Belo Horizonte ano base 2027.
1 – Reajuste de 12% doze porcento nos salários, cesta básica e tickets.
2 – Estabelecer o primeiro dia útil de cada mês com prazo para pagamento do Vale Alimentação e Vale Refeição.
3 – Fornecimento de banheiro químico para todas as equipes externas.
4 – Equiparar o salário de Operador de roçadeira de todas as CCTS com o salário pago para a função na CCT da Cidade de Santa Luzia.
5 – Equiparação do Salário de Coletor de Lixo de todas as CCTS com os salários de mesma função praticados na Cidade de Belo Horizonte.
6 – Equiparar os valores das Cestas Básica e Vales Refeição de todas as CCTS com os valores praticados na CCT da Cidade Ribeirão das Neves.
7 – Pagamento de todas as horas extraordinárias acrescidas pelo percentual de 100%.
8 – No caso de atraso no pagamento, a Empresa pagará uma multa de 1% pro rata por dia de atraso.
9 – Extinção do Banco de horas.
10 – Equiparar os salários dos porteiros com os salários praticados no segmento de asseio e conservação.
11 – Jornada de Trabalho semanal de cinco dias trabalhados por dois de descanso (5X2) e jornada diária de seis horas (6h), sem redução de salários e benefícios.
11.2) – Atestados de comparecimento emitidos por profissionais de fisioterapia e psicólogos, devidamente habilitados, passam a ser aceitos pelas empresas abonando as horas relativas ao tratamento.
11.3) – Abono de todas as faltas nos casos em que o trabalhador(a) tenha que acompanhar seu cônjuge ou dependente legal em tratamento oncológico ou doença grave, comprovados por laudo técnico.
12 – CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL NEGOCIAL – Manutenção da Clausula relativa a Contribuição Assistencial Profissional previstas nas CCT”s 2026.
13 – Manutenção das demais clausulas da CCT – 2026.
Betim, 07 de outubro de 2026.
Leonardo Vitor S. C. Vale – Presidente